Professions en demande et admissibles au traitement simplifié : c’est à dire ?

Le 24 février dernier, le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (« MIDI ») a publié la nouvelle liste des professions admissibles au traitement simplifié, La liste des professions admissibles au traitement simplifié est établie par Emploi-Québec en collaboration avec le Ministère et est révisée annuellement, généralement vers la fin février.

 

En quoi cela peut-il être utile lors de l’embauche d’un travailleur étranger ?

Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, les employeurs recrutant de la main d’œuvre étrangère doivent généralement, par le biais d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), démontrer avoir fait des efforts de recrutement en vue de combler le poste par un canadien. L’affichage du poste comporte d’ailleurs certaines règles précises à respecter.

Le processus simplifié ne dispense pas l’employeur de l’obligation de postuler pour une EIMT. Si l’emploi que vous offrez correspond à l’une des professions de cette liste, vous n’avez pas besoin d’afficher le poste.

Sous ce programme, l’employeur devra donc néanmoins faire la preuve :

 

  • Qu’il a fait des efforts de recrutement pour embaucher un travailleur canadien.
  • Que le travailleur étranger répond aux exigences du poste en termes de diplômes et d’expérience notamment ainsi qu’aux exigences de la Classification nationale des professions.
  • Que le salaire horaire offert répond bien au salaire médian de la profession et par intervalle selon les quartiles au Québec, le tout tel qu’établi par Emploi-Québec.

La nouvelle liste

La nouvelle liste peut être consultée en cliquant ici.

 

D’ailleurs, par souci d’équité, une période transitoire de 30 jours est accordée à l’employeur ou à son représentant pour permettre l’examen d’une demande soumise en fonction de la liste de l’année précédente.

L’ancienne liste peut être consultée

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