Quels changements en immigration pour débuter 2020 ?


Nouvelle décennie, nouvelles régulations !

Nous avons préparé pour vous un condensé des deux grands changements de ce début d’année dans le monde de l’immigration au Canada.

Particuliers comme entreprises sont concernés.


Immigration permanente au Québec : les candidats devront justifier de leur connaissance de La Belle Province

Vous en aviez peut-être entendu parler, les candidats à l’immigration permanente au Québec devront désormais obtenir une attestation d’apprentissage des valeurs démocratiques et québécoises. Cette nouvelle mesure vise notamment à favoriser l’intégration des personnes immigrantes.

Selon le statut du requérant principal, l’attestation devra s’obtenir avant ou après la demande de sélection permanente. Ainsi, tout candidat (de même que ses éventuels accompagnants : conjoint.e de 16 ans et plus et/ou enfant.s à charge) disposera de 60 jours, à compter de la date de réception de la demande du ministre par courriel, pour obtenir ce document. 

L’attestation pourra s’obtenir au travers de deux moyens :

  • En participant à une Session Objectif Intégration, organisées par le Gouvernement du Québec. Retrouvez-ici la liste des organismes offrant des sessions de formation.
  • En réussissant une évaluation en ligne.

L’obtention de cette attestation est gratuite. Elle est valable deux ans à compter de la date d’obtention. 

Le Gouvernement du Québec a également publié un guide pratique des valeurs démocratiques et Québécoises, accessible en ligne. 


Entreprises Québécoises faisant appel à des talents étrangers et agences de placement/recrutement : l’obligation d’en informer la Commission des Normes, de l’Équité, de la Santé et de la Sécurité du Travail (CNESST)

Le recrutement de talents à l’international séduit de plus en plus les entreprises Québécoises. Face aux évolutions du paysage économique, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) a mis en place un nouveau règlement, entré en vigueur en ce début d’année. 

Toute entreprise embauchant des travailleurs étrangers sous un statut temporaire doit désormais le déclarer auprès de la CNESST.

Également, les agences de placement/recrutement de travailleurs étrangers doivent désormais détenir un permis de la CNESST pour exercer leur activité. Il est de la responsabilité des entreprises ayant recours à leurs services de vérifier que l’agence en question est bien titulaire d’un permis.

Dès le 20 janvier 2020, une liste des agences détentrices du permis sera publiée. Elle sera rendue accessible directement depuis ce même article.

Pour en savoir plus sur les nouvelles obligations des agences, une section dédiée est disponible sur le site de la CNESST.


Le présent article porte sur une actualité récente et est donc susceptible d’être mis à jour à tout moment. Sa dernière mise à jour date du 15 janvier 2020.


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Meilleurs vœux pour 2020 !


Toute l’équipe d’Immétis vous adresse ses meilleurs vœux de réussite pour votre aventure Canadienne.


Quelles nouveautés pour 2020 ?

Un nouvel e-bulletin

Pour commencer cette nouvelle décennie, Immétis développe son e-bulletin pour toujours mieux vous informer sur l’actualité en immigration et la mobilité au Canada.

Nouvelles réglementations, formalités sur place ou encore vie au Québec et au Canada… un e-bulletin repensé et plus fréquent pour ne pas perdre une miette de l’actualité et bien préparer votre arrivée.

Des événements pour échanger avec nos professionnels

Les occasions d’échanger et de nous rencontrer seront nombreuses cette année.

Pour nous suivre et prendre connaissance des tous les événements à venir, retrouvez-nous sur les réseaux sociaux.


Au plaisir de vous accompagner dans tous vos projets !


Avocate de l’année 2019

Me Natacha Mignon a été nommée parmi les 10 avocats de l’année 2019, classement annuel établi par le site Droit-inc.com, compte tenu du rayonnement d’Immétis au Canada et à l’international.

Au cours de cette même année, Me Mignon a également été finaliste de la 19e édition du Prix des Femmes d’Affaires du Québec, permettant à Immétis de porter haut les valeurs de l’entrepreneuriat au féminin.

Nous sommes très heureux de partager avec vous ces marques de reconnaissance et ainsi remercier nos clients de leur confiance toujours renouvelée !

Pour lire l’article en entier, cliquez-ici.