L’année 2022, synonyme de reprise post-pandémie aura été le théâtre de nombreux changements en matière d’immigration au Canada. Pour autant, 2023 ne sera pas en reste, et apportera elle aussi son lot de nouveautés.
Largement reconnu et réputé, le cabinet d’avocats Immétis dessert une large clientèle d’entreprises canadiennes et québécoises, autant que d'entreprises étrangères s’implantant au Canada.
Nos professionnels assistent ces entreprises et groupes RH en matière d’immigration, pour les accompagner dans le recrutement et la rétention des talents étrangers.
Nos services s’étendent de la définition de la meilleure stratégie d’immigration temporaire, à la préparation clé en main des demandes de permis de travail, et à l’assistance de nos clients en matière de conformité.
L’année 2022, synonyme de reprise post-pandémie aura été le théâtre de nombreux changements en matière d’immigration au Canada. Pour autant, 2023 ne sera pas en reste, et apportera elle aussi son lot de nouveautés.
Le 9 janvier 2023 est une date à retenir par les employeurs montréalais qui recrutent à l’international. Le programme Expérience Internationale Canada (EIC) ouvrira pour une nouvelle saison, avec une augmentation de 20 % des places disponibles.
Certains étudiants étrangers pourront désormais travailler sans limiter à 20 heures leur nombre d’heures de travail par semaine.
Le 1er octobre 2022, l’ensemble des restrictions relatives à l'entrée au Canada seront levées. Un pas de plus vers la fin de la pandémie.
Si vous êtes employeur de talents étrangers, que vous avez des enjeux de rétention de ces talents, ou que vous envisagez de recruter à l'international : cet e-bulletin s’adresse à vous. Il contient des informations utiles, ainsi que des mises à jour en matière d’immigration et de mobilité des travailleurs.
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