Largement reconnu et réputé, le cabinet d’avocats Immétis dessert une large clientèle d’entreprises canadiennes et québécoises, autant que d'entreprises étrangères s’implantant au Canada.
Nos professionnels assistent ces entreprises et groupes RH en matière d’immigration, pour les accompagner dans le recrutement et la rétention des talents étrangers.
Nos services s’étendent de la définition de la meilleure stratégie d’immigration temporaire, à la préparation clé en main des demandes de permis de travail, et à l’assistance de nos clients en matière de conformité.
Le Québec, et plus particulièrement la communauté métropolitaine de Montréal, constitue une destination de choix pour les talents informatiques du monde entier. Une aubaine pour les entreprises du secteur, qui bénéficient de voies d’immigration extrêmement facilitantes pour recruter ces profils hautement qualifiés, et faire face à leurs besoins de main-d’œuvre.
Le 16 novembre 2022, une nouvelle CNP entrera en vigueur au Canada, entrainant son lot de changements en matière d’immigration. Explications.
En réponse à leurs besoins de travailleurs, de plus en plus d’employeurs québécois envisagent la piste du recrutement à l’international. Mais nombreux sont ceux ne sachant pas par où commencer. Retrouvez dans cet article cinq étapes clés pour vous lancer sereinement.
Me Natacha MIGNON s’est entretenue avec Le Soleil pour parler immigration. Elle y aborde le parcours complet d’un candidat à l’immigration.
Si vous êtes employeur de talents étrangers, que vous avez des enjeux de rétention de ces talents, ou que vous envisagez de recruter à l'international : cet e-bulletin s’adresse à vous. Il contient des informations utiles, ainsi que des mises à jour en matière d’immigration et de mobilité des travailleurs.
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