Une demande d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) régulière peut être soumise sous différents volets du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).
Les différents types d’EIMT : Guide complet pour les employeurs au Canada
Il existe différents types d’EIMT selon les caractéristiques du poste à combler et la province visée, découvrez-les !
Embaucher un travailleur étranger : par où commencer ?
Les programmes d’obtention de permis de travail sont multiples. Avant de se lancer, il convient d’établir les bases en matière d’admission au Canada d’un travailleur étranger, de défaire certaines idées reçues et de développer, en tant qu’employeur, les bons réflexes en matière d’immigration temporaire. Voici donc quatre grands principes à connaître au moment d’embaucher un talent étranger.
Obtenez Facilement un Visa pour Travailler dans l’IT et l’Informatique au Canada
Les entreprises Québécoises et Canadiennes manquent de main d’œuvre qualifiée. Cette tendance persiste, malgré la pandémie 2020. Dans les secteurs de l’IT ou de l’informatique, certains vont jusqu’à parler de pénurie.
Réduire les coûts liés à l’embauche de travailleurs étrangers : Stratégies et conseils pour les managers RH
Un permis de travail est par définition de nature temporaire et ne se renouvelle pas automatiquement. Une action doit donc être prise avant son échéance pour maintenir le salarié en emploi. C’est là que peuvent survenir les difficultés.
Quel type de permis de travail choisir pour les travailleurs étrangers au Canada ?
Parmi la multitude de programmes disponibles pour demander un permis de travail, quel est celui adapté à votre situation.
Vérification de conformité en immigration : Que rechercher lors des contrôles des autorités
En tant qu’employeur de travailleurs étrangers, vous risquez fort d’avoir à faire face à un contrôle des autorités. Quelles sont les bonnes pratiques à adopter dans ce cas ?
EIMT : L’importance d’un affichage de poste soigné pour la conformité
Comment afficher correctement une offre d’emploi dans le cadre d’une demande d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) ? La question est cruciale.