Fermetures de frontières internationales jusqu’au 21 avril 2021, suspension de certains programmes, etc. Quels sont les effets concrets des mesures de lutte contre la propension du virus en matière d’immigration au Canada ?

Fermetures de frontières internationales jusqu’au 21 avril 2021, suspension de certains programmes, etc. Quels sont les effets concrets des mesures de lutte contre la propension du virus en matière d’immigration au Canada ?
Métiers manuels, les entreprises un peu partout au Canada ont besoin de vous ! Des programmes d’immigration spécifiques vous sont réservés.
En matière d’immigration, une question demeure éternelle : quel est le délai anticipé pour le traitement de ma demande ?
Depuis tout récemment, la pratique du tour du poteau a repris, mais avec un prix à payer : l’imposition d’une quarantaine lors de la réadmission au Canada.
Conjointement à la réforme du PEQ qui avait fait beaucoup de bruit durant l’été, le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec avait annoncé la mise en place de programmes pilotes, visant à l’obtention de la résidence permanente.
Me Natacha Mignon était l’invitée de Mario Dumont sur LCN, lors de l’émission du 16 octobre dernier. L’occasion de faire le point sur les obligations de quarantaine, suite au non respect de cette obligation par une travailleuse Ottavienne.
Les entreprises Québécoises et Canadiennes manquent de main d’œuvre qualifiée. Cette tendance persiste, malgré la pandémie 2020. Dans les secteurs de l’IT ou de l’informatique, certains vont jusqu’à parler de pénurie.
Une avocate en immigration vous partage son expérience et quelques conseils pour vous établir outre-Atlantique sereinement, même en temps de COVID-19. Entretien avec Me Natacha Mignon, Franco-canadienne et associée d’Immétis.
Toute personne, ou presque, entrant actuellement au Canada doit se soumettre à une obligation d’auto-isolement de 14 jours. Quels sont les contours de cette obligation, qui fait couler beaucoup d’encre ? Me Natacha Mignon, avocate en immigration et associée d’Immétis, démêle le vrai du faux.
La crise de la COVID-19 et les mesures mises en place par les autorités pour juguler la pandémie ont touché l’ensemble des acteurs de la société. Les employeurs canadiens, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activités, n’ont pas été épargnés par ces mesures, et ce, incluant ceux ayant besoin de l’expertise de talents étrangers.