Immétis met son expertise au service de toute entreprise ayant recours au recrutement à l'international. Dans cette optique, nos professionnels proposent des formations en matière d'immigration et de conformité, en lien avec l'embauche de travailleurs étrangers temporaires.
Différentes thématiques peuvent être abordées. Notamment, comment choisir la meilleure voie pour l'embauche de talents étrangers ou comment anticiper les obligations de conformité.
En accord avec les besoins et l'activité de votre entreprise, Immétis s'adapte à vos enjeux, et vous propose un contenu sur-mesure.
Cette formation est ouverte à tous les professionnels étant confrontés de près ou de loin au recrutement à l’international, et ce, quel que soit leur secteur d’activité. Aucune connaissance préalable n’est requise pour y assister.
Ainsi, toutes les problématiques liées à l’embauche d’un travailleur étranger temporaire sont abordées : du choix du meilleur programme d’immigration jusqu’aux audits de conformité pouvant survenir après leur embauche. Plus spécifiquement, les thèmes suivants peuvent être abordés :
- Programmes d’immigration en vigueur ;
- Critères à considérer pour choisir le meilleur programme d’immigration ;
- Délais et coûts à anticiper ;
- Implication de l’employeur et responsabilité ;
- Mise en place d’un plan de transition ;
- Bonnes pratiques en matière de suivi et conformité ;
- Risques encourus par les employeurs en cas de non-respect de la réglementation en vigueur.
Le contenu de la formation est également adapté à la taille de votre entreprise, au nombre de travailleurs étrangers temporaires que vous embauchez/souhaitez embaucher ainsi qu'à la présence ou non de spécialistes à l'interne.
Après des études en sciences humaines, Natacha a effectué des études de droit en France et en Angleterre, jusqu’à l’obtention d’une maîtrise en droit des affaires et droit international, pour se destiner à une carrière d’avocate. Membre du barreau de Paris, elle est membre du barreau du Québec depuis 2010.
Natacha a publié de nombreux articles de vulgarisation en matière d’immigration. De fait, elle a été nommée en 2013 Avocate-conseil du Consulat général de France à Montréal, puis de Québec en 2018.
Forte de son expérience, et de ses nombreux déplacements en Europe, Natacha est une interlocutrice privilégiée pour assister en matière de mobilité les entreprises canadiennes dans leurs projets de recrutement à l’international
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