
Les exigences de français pour les Travailleurs sous le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires
Québec impose dès le 17 décembre 2025 des obligations de francisation pour employeurs et travailleurs étrangers.
Notre équipe accompagne une large clientèle d’entreprises québécoises, de même que de nombreuses entreprises étrangères s’implantant au Canada. Nos services s’étendent de la définition de la meilleure stratégie d’immigration temporaire, à la préparation clé en main des demandes de permis de travail, et à l’assistance de nos clients en matière de conformité.
Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Cœur, Edilex, On Règle et Immétis. Le rapprochement entre Immétis et TCJ permet ainsi aux clients des deux cabinets de bénéficier d’un plus large panel de services, notamment en droit des affaires.
Pour travailler au Canada, les ressortissants étrangers, ni résidents permanents ni Canadiens, doivent obtenir, sauf rares exceptions, un Permis de travail, communément appelé « visa de travail ». La règle s’applique même pour une période d’emploi très courte, à partir du moment où une prestation s’effectue en sol canadien.
La liberté d’entreprendre et d’investir est présente partout au Canada. Immétis vous accompagne dans vos projets d’entrepreneuriat et d’investissement, et vous guide au travers des différentes options qui s’offrent à vous.
Immétis met son expertise au service de toute entreprise ayant recours au recrutement à l’international. Dans cette optique, nos experts proposent des formations en matière d’immigration et de conformité, en lien avec l’embauche de travailleurs étrangers temporaires.

Québec impose dès le 17 décembre 2025 des obligations de francisation pour employeurs et travailleurs étrangers.

Assurez la relève de votre entreprise au Québec grâce au repreneuriat et aux options d’immigration pour les entrepreneurs francophones.

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