Expérience Internationale Canada – EIC : Une opportunité pour recruter plus facilement

Le programme Expérience Internationale Canada (EIC) permet aux employeurs canadiens de recruter facilement des jeunes talents internationaux. Grâce à des accords bilatéraux entre le Canada et plus de 30 pays partenaires (France, Belgique, Allemagne, Australie…), les jeunes participants, âgés de 18 à 35 ans (selon le pays), peuvent venir travailler temporairement au Canada, apportant avec eux diversité, compétences et perspectives nouvelles.

Qu’est ce que le programme EIC ?

EIC est un programme saisonnier qui ouvre en début d’année et se clôture en fin d’année. La première ronde d’invitations pour la saison 2025 a débuté la semaine du 13 janvier.

Actuellement, 36 nationalités sont admissibles au programme, mais tous les volets ne sont pas accessibles dans chaque pays. Les conditions de participation varient selon les accords bilatéraux.

Les trois types de permis sous EIC

Le programme se décline en trois types de permis de travail, chacun adapté à un profil spécifique :

1. Vacances-Travail (PVT)

Cette catégorie s’adresse aux jeunes souhaitant voyager tout en travaillant. 

• Permis de travail ouvert : permet aux participants de travailler pour n’importe quel employeur, à n’importe quel endroit au Canada.
• Aucun engagement préalable requis de la part de l’employeur.
• Durée : jusqu’à 24 mois pour les Français.

2. Jeunes Professionnels (JP)

Cette catégorie est destinée aux diplômés ayant une offre d’emploi qualifiée dans leur domaine d’expertise ou de formation.

• Permis de travail fermé : permet aux participants de travailler exclusivement pour un employeur désigné à un endroit précis au Canada.
• Postes de catégorie FÉER 0, 1, 2 ou 3
• Durée : jusqu’à 24 mois.

3. Stage Coop International

Cette catégorie s’adresse aux étudiants étrangers inscrits dans un établissement postsecondaire souhaitant effectuer un stage au Canada.

• Permis de travail fermé : permet aux participants de travailler exclusivement pour un employeur désigné à un endroit précis au Canada.
• Nécessite une convention de stage ou une offre d’emploi
• Durée : jusqu’à 12 mois.

En tant qu’employeur, pourquoi embaucher via EIC ?

EIC permet aux employeurs canadiens de recruter des jeunes talents internationaux motivés.

Les catégories Jeunes Professionnels et Stage Coop sont exemptés d’EIMT, ce qui permet de réduire les délais de traitement (environ 5 semaines) et les coûts liés au recrutement.

Le programme est particulièrement avantageux pour les postes saisonniers, temporaires ou qualifiés, en évitant les restrictions associées aux EIMT à bas salaire.

Démarches à suivre pour embaucher via EIC

Pour embaucher un candidat dans le cadre du programme EIC, l’employeur doit :

• Fournir une offre ou un contrat d’emploi signé (JP) ou une convention de stage (Stage Coop).
• Payer les frais de conformité de 230 $CAN.
• Attendre que le candidat obtienne son permis de travail.

Focus sur les Français

Les citoyens français bénéficient d’un accès à toutes les catégories du programme EIC. Ils peuvent participer deux fois, mais dans des catégories différentes (par exemple : PVT + Stage Coop). La durée maximale du PVT pour les Français est de 24 mois, ce qui en fait l’un des séjours les plus longs.

Conclusion : un levier stratégique pour les entreprises

Le programme Expérience Internationale Canada (EIC) est une opportunité pour les employeurs canadiens souhaitant recruter des jeunes talents internationaux, tout en étant exemptés de l’EIMT.

N’hésitez pas à nous contacter pour être accompagné dans vos démarches d’immigration. Nos professionnels sont à votre écoute à l’adresse info@immetis.com.