Employeurs, vous souhaitez recruter un travailleur étranger ? Candidats, vous voulez travailler au Canada ? Le Programme Expérience Internationale Canada vient de rouvrir pour la prochaine saison !

Nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir sur cette voie d’entrée au Canada !

EXPÉRIENCE INTERNATIONALE CANADA, QU’EST-CE QUE C’EST ?

Expérience Internationale Canada est un programme saisonnier. Fermé le 23 octobre dernier, il a ouvert le 11 décembre pour la saison 2024.

Il s'agit d'un programme d’immigration facilitant. Il fonctionne sur la base d’ententes réciproques entre le Canada et 36 pays et territoires du monde entier.

Son objectif premier est de permettre aux jeunes étrangers de travailler et voyager au Canada, mais aussi aux jeunes canadiens de travailler dans d’autres pays. Les candidats peuvent obtenir un permis de travail ouvert ou fermé, selon leur pays d’origine et leur profil, pour s’installer au Canada temporairement.

En 2023, plus de 90 000 travailleurs étrangers ont bénéficié de ce programme.

UN PROGRAMME AVANTAGEUX POUR LES TRAVAILLEURS

Expérience Internationale Canada est conçu pour soutenir la mobilité des jeunes. Il leur permet de voyager et travailler au Canada pendant une certaine période, en bénéficiant de démarches facilitées. L’occasion pour eux de découvrir la culture du pays et de se perfectionner dans leur profession.

TROIS CATÉGORIES

Expérience Internationale Canada regroupe trois catégories : permis vacances-travail, permis jeune professionnel et stage coop international :

Permis vacances-travail : plus communément appelé PVT, ce permis permet aux jeunes de travailler et voyager partout au Canada, en obtenant un permis de travail ouvert.

Permis jeune professionnel : les candidats obtiennent un permis de travail fermé afin de se perfectionner dans leur domaine.

Stage coop international : ce permis de travail fermé permet de réaliser un stage, dans le cadre des études ou d’une formation professionnelle.

La durée de validité des permis de travail obtenus varie selon le pays d’origine. Pour les PVT et les permis jeune professionnel, elle ne peut excéder 2 ans. Les stages coop ne peuvent quant à eux durer plus de 12 mois. Ces catégories ne s’appliquent cependant pas à tous les pays ou territoires concernés par le programme.

COMMENT BÉNÉFICIER DU PROGRAMME ?

En fonction de votre profil et de votre pays d’origine, vous pourriez être admissible à l’une des catégories d’Expérience Internationale Canada.

Pour ce faire, vous devez remplir votre profil EIC, afin de savoir à quel(s) bassin(s) vous pourriez être admissible. Par la suite, vous soumettrez votre profil dans le bassin qui vous intéresse.

La soumission de votre profil dans un bassin d’Expérience Internationale Canada ne garantit pas que vous serez invité à présenter une demande de permis de travail. Pour présenter une demande de permis de travail, vous devez recevoir une invitation.

Les invitations fonctionnent par rondes ciblant des bassins de candidats. Chaque pays ou territoire ainsi que chaque catégorie correspond à un bassin de candidat.

FAIRE UNE DEMANDE DE PERMIS DE TRAVAIL

Si vous admissible, vous recevez une invitation à présenter une demande (IPD). Celle-ci vous permet de présenter votre demande de permis de travail en ligne, au titre de la catégorie pour laquelle vous avez été sélectionné.

Dès que vous recevez cette IPD, vous disposez de 10 jours pour l’acceptez, puis de 20 jours pour soumettre votre demande de permis de travail.

Pour faire votre demande de permis de travail, dépendamment du bassin pour lequel vous êtes sélectionné, vous aurez besoin de certains documents : CV, passeport, preuves d’études ou d’inscription dans un enseignement secondaire, etc.

De même, vous réglez à ce moment-là les frais relatifs à votre inscription à EIC et à votre demande de permis de travail. Les frais de traitement d’EIC s’élèvent à 172$ CAD pour l’année 2024, toutes catégories confondues.

En plus de ces frais, selon votre catégorie, d’autres frais s’appliqueront. En particulier, si vous n’avez jamais effectué vos données biométriques, celles-ci peuvent vous être demandé, au frais de 85$ CAD. Pour les permis jeunes professionnels, des frais de 100$ CAD pour l’obtention de votre permis de travail ouvert.

Ces frais vous seront remboursés si :

Vous retirez votre demande de permis de travail avant que votre lettre d’introduction ait été produite ;
Votre employeur retire son offre d’emploi avant que vous ayez obtenu votre permis de travail ;
Votre demande de permis de travail est refusée.

Les délais de traitement annoncés pour les demandes de permis de travail dans le cadre d’EIC sont de 4 semaines. Si votre demande est acceptée, vous recevrez une lettre d’introduction. Cette lettre vous permet de vous rendre à un point d’entrée pour obtenir votre permis de travail, avant l’expiration de celle-ci.

EMPLOYEURS : RECRUTEZ SANS EIMT AVEC EXPÉRIENCE INTERNATIONALE CANADA

Expérience Internationale Canada figure parmi les exceptions de dispense d'EIMT. En tant qu’employeur au Canada, vous pouvez grâce à ce programme recruter des travailleurs étrangers sans avoir besoin de soumettre une EIMT.

Cela constitue un réel avantage, en termes de coûts et de délais. En effet, vous échappez au frais de 1000$ CAD relatifs à la demande d’EIMT et obligatoirement à votre charge. De même, vous n’avez pas à attendre la validation de l’EIMT : vous pouvez donc recruter un travailleur qualifié plus rapidement.

Au vu des catégories, et dépendamment du pays d’origine du travailleur, vous avez trois possibilités :

Embaucher un stagiaire pour une durée maximale de 12 mois, qui dispose d’un permis stage coop international ;
Recruter un travailleur étranger disposant d’un permis de travail fermé jeune professionnel ;
Recruter un travailleur étranger disposant d’un permis de travail ouvert « PVT »

Vous devez cependant respecter des conditions en termes d’emploi pour les catégories « Jeune professionnel » et « Stage coop international ».

CONDITIONS POUR EMBAUCHER UN TRAVAILLEUR ÉTRANGER AVEC UN PERMIS JEUNE PROFESSIONNEL

Le permis jeune professionnel est conçu pour permettre aux jeunes travailleurs de se perfectionner dans leur domaine. L’emploi que vous offrez doit donc satisfaire aux exigences suivantes :

Il contribue au perfectionnement professionnel du travailleur ;
Il respecte les normes provinciales ou territoriales, notamment en termes de rémunération ;
Il figure parmi les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions (pouvant s’étendre à la catégorie FEER 4 sous certaines conditions)

CONDITIONS POUR RECRUTER UN TRAVAILLEUR DÉTENANT UN PERMIS STAGE COOP INTERNATIONAL

Le permis stage coop international permet de réaliser un stage de 12 mois maximum, dans le cadre des études ou d’une formation professionnelle. L’emploi doit donc :

Être directement lié au domaine d’études du travailleur ;
Respecter les normes provinciales ou territoriales ;

De plus, le stagiaire doit être inscrit dans un établissement d’enseignement postsecondaire et le stage doit être inscrit dans le cadre de son programme d’études afin de mener à la complétion du programme d’études.

QUELS SONT LES FRAIS ?

Vous l’aurez compris, recruter via Expérience Internationale Canada vous dispense de régler les frais de 1000$ CAD d’EIMT. Cependant, d’autres frais gouvernementaux existent. Il s’agit des frais de conformité de l’employeur, qui s’élèvent à 230$ CAD.

Les frais de conformité ne s’appliquent que dans le cadre des permis « jeune professionnel » et « stage coop international ».

Expérience Internationale Canada est une option d'immigration très intéressante, tant pour les travailleurs qui souhaitent bénéficier d'une expérience au Canada que pour les employeurs du pays qui cherchent à recruter des jeunes talents qualifiés. Sur la base d'ententes avec plusieurs territoires du monde entier, le programme facilite la mobilité des jeunes travailleurs en allégeant les démarches d'immigration. Il est toutefois nécessaire d'être bien renseigné avant de commencer ses démarches.

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Politique de confidentialité

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Méthodes de collecte

Immétis récolte les renseignements personnels par l’intermédiaire de différents formulaires disponibles sur son site Internet, tels que le formulaire pré-évaluation et le e-bulletin.

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- améliorer la qualité du site internet et des services juridiques proposés par Immétis ;

- transmettre des informations sur les services et les produits offerts par Immétis et ses partenaires ;

- transmettre des informations visant à accompagner l’utilisateur dans son processus d’immigration et d’intégration au Canada ;

- permettre une meilleure identification des centres d’intérêt de l’utilisateur ;
réaliser des statistiques.

Immétis pourrait être amenée à effectuer des traitements qui ne sont pas encore prévus dans la présente Politique de confidentialité. Dans ce cas, Immétis contactera l’utilisateur avant de réutiliser ses renseignements personnels, afin de lui faire connaître les changements et pour obtenir son consentement explicite.

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- Droit à la rectification ;

- Droit de s’opposer au traitement ;

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- Droit à la portabilité des données ;

- Droit de porter plainte auprès de la Commission d’accès à l’information.

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Immétis se réserve le droit de divulguer les renseignements personnels de l’utilisateur dans l’hypothèse où une loi, une procédure judiciaire (incluant une demande d'immigration formelle) ou un ordre d’une autorité publique rendrait cette divulgation nécessaire.

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Sécurité

Immétis met en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir un niveau de sécurité du traitement et des données récoltées au regard des risques présentés par le traitement et de la nature des données à protéger, le tout étant adapté au risque. Nous tenons compte de l’état des connaissances, des coûts de mise en œuvre et de la nature, de la portée, du contexte et des finalités du traitement ainsi que des risques pour les droits et libertés des utilisateurs. Ces mesures comprennent le contrôle des accès à nos bureaux et à nos équipements, la mise en place sur notre site Internet d’une connexion sécurisée entre votre appareil et notre serveur, la sensibilisation des employés d’Immétis à la présente politique, l’obtention de leur engagement à s’y conformer et à respecter le caractère confidentiel de vos renseignements personnels ainsi que l’adoption d’une gouvernance visant notamment la conservation et la destruction sécuritaires de vos renseignements personnels.

Immétis utilise toujours les technologies de cryptage qui sont reconnues comme les standards industriels au sein du secteur TI quand elle transfère ou reçoit les données sur le site Internet.

Immétis a mis en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger et éviter la perte, l’usage abusif ou l’altération des informations reçues sur les sites Internet.

Communications par voie postale, électronique ou téléphonique

Communication par la poste

Si l’utilisateur communique à Immétis son adresse postale via le site Internet, ses données sont enregistrées dans le fichier d’adresses pour répondre à sa demande et pour le tenir informé des services proposés par Immétis.

L’utilisateur peut à tout moment consulter, corriger ou faire rayer ses données dans le fichier du responsable du traitement. Pour ce faire, il devra contacter Immetis à l’adresse visée au point « données de contact » de la présente Politique de confidentialité, en n’oubliant pas de préciser son nom ainsi que son adresse exacts (orthographiés correctement).

Immétis s’engage à supprimer ses coordonnées du fichier d’adresses.

Communication par téléphone

Si l’utilisateur communique au responsable du traitement son numéro de téléphone via le site Internet, il pourra recevoir un appel téléphonique d’Immétis afin de lui communiquer des informations sur ses services ou événements à venir.

Si l’utilisateur ne souhaite pas/plus recevoir de tels appels téléphoniques, il peut contacter Immétis à l’adresse visée au point « données de contact » de la présente Politique de confidentialité, en n’oubliant pas de préciser son nom ainsi que son adresse exacts (orthographiés correctement).

Immétis s’engage à supprimer ses coordonnées du fichier.

Communication via courrier électronique

Si l’utilisateur communique à Immétis son adresse courriel via le site Internet, il peut recevoir des courriels d’Immétis afin de lui communiquer des informations sur ses services ou événements à venir, à la condition que l’utilisateur y a expressément consenti ou qu’il est déjà client chez Immétis et qu’il a communiqué son adresse courriel à Immétis.

Si l’utilisateur ne souhaite pas/plus recevoir de tels courriels, il a la possibilité de se désinscrire automatiquement dans un lien situé en bas de chaque courriel automatisé envoyé par Immétis.

Autres sites Internet

Le site Internet d’Immétis contient des liens vers d’autres sites. Lorsque l’utilisateur clique sur l’un de ces liens, il entre sur un autre site dont Immétis n’a pas la responsabilité. Immétis recommande à l’utilisateur de lire les Politiques de confidentialité de tous ces sites car elles peuvent différer de celle d’Immétis. Nous n’assumons donc aucune responsabilité quant au contenu et aux activités de ces sites.

Individus âgés de moins de 14 ans

Nous ne recueillons et n'utilisons pas sciemment des renseignements personnels de personnes âgées de moins de 14 ans. Si vous avez moins de 14 ans, vous ne devez pas nous fournir vos renseignements personnels sans le consentement de vos parents ou de votre tuteur.

Limitation de responsabilité

Immétis s’engage à prendre tous les moyens raisonnables afin d’assurer un niveau de confidentialité et de sécurité des renseignements personnels conforme aux standards technologiques adéquats compte tenu de son secteur d’activité.

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Données de contact

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1100, René-Lévesque ouest, bureau 2000
Montréal (Québec) H3B 4N4
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Droit applicable et juridiction compétente

La présente Politique de confidentialité est régie par le droit national du lieu d’établissement principal d’Immetis Services Juridiques inc. Tout litige relatif à l’interprétation ou l’exécution de la présente Politique de confidentialité sera soumis aux juridictions de ce droit national.

Dispositions diverses

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La présente version de la Politique de confidentialité date du 5 juin 2024.

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