Le Permis Vacances-Travail (PVT) : Travailler et voyager au Canada
Le Permis Vacances-Travail (PVT) est l’une des catégories les plus populaires du programme Expérience Internationale Canada (EIC). Il permet aux jeunes adultes, généralement âgés de 18 à 35 ans selon leur pays de citoyenneté, de vivre une expérience immersive au Canada en combinant travail temporaire et découverte culturelle.
Ce permis de travail ouvert offre une grande flexibilité : les participants peuvent travailler pour n’importe quel employeur, dans n’importe quelle province ou territoire, sans avoir à obtenir une offre d’emploi préalable.
Le Permis Vacances-Travail (PVT) : C’est quoi ?
Cette catégorie sous le programme Expérience Internationale Canada (EIC) attire chaque année des milliers de jeunes désireux de financer leur séjour tout en explorant le pays. Les emplois occupés sont souvent saisonniers ou dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, le tourisme ou l’agriculture. Toutefois, certains participants parviennent à décrocher des postes plus qualifiés, selon leur profil et leur réseau. Le PVT est donc une porte d’entrée vers le marché du travail canadien, mais aussi une opportunité de développement personnel et professionnel pour le candidat.
Conditions d’admissibilité au PVT :
Pour être admissible, le candidat doit remplir plusieurs conditions :
- Être citoyen d’un pays partenaire,
- Disposer d’un passeport valide,
- Avoir au moins 2 500 $CAN en fonds disponibles,
- Souscrire une assurance santé et rapatriement couvrant toute la durée du séjour.
Une fois inscrit dans le bassin, il doit :
- Attendre une invitation à présenter une demande,
- Soumettre les documents requis,
- Payer les frais pour le permis de travail 279,75 $CAN et les données biométriques 85 $CAN.
À l’arrivée au Canada, la lettre d’introduction obtenue permet d’activer le permis.
En tant qu’employeur, quels sont les avantages ?
Du point de vue des employeurs, le PVT représente une solution simple et rapide pour embaucher des jeunes motivés, car celui ne demande pas d’implication dans les démarches.
Bien que le permis soit temporaire, il peut répondre efficacement aux besoins en main-d’œuvre dans les secteurs en tension ou pendant les périodes de forte activité.
En conclusion :
Le Permis Vacances-Travail représente une formule gagnante pour les jeunes souhaitant vivre une expérience internationale enrichissante et pour les employeurs canadiens à la recherche de main-d’œuvre temporaire motivée et adaptable.
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