Les 5 notions cruciales avant de s’installer au Canada

Vous souhaitez en apprendre plus sur la vie au pays de la feuille d’érable et sur les processus d’immigration avant de vous lancer dans l’expérience canadienne ?  

Découvrez 5 notions à connaître avant de sauter le pas.  

L’OBLIGATION DE DÉTENIR UN STATUT VALIDE

Avant toute chose, pour immigrer au Canada il vous faut détenir un statut valide, et ce pendant toute la durée de votre présence sur le territoire. Avoir un statut juridique valide signifie que vous êtes autorisé à entrer sur le territoire canadien et à y séjourner à titre de résident temporaire ou permanent.  

Le statut de résident temporaire

Le statut de résident temporaire est souvent le premier obtenu. Tous les immigrants qui ne sont pas résidents permanents ou citoyens sont des résidents temporaires. Et cela, y compris s’ils séjournent au Canada uniquement à des fins touristiques, sans y travailler ou y étudier. 

Sa durée de validité est limitée, elle est définie par le programme d’immigration suivi. L’agent d’immigration étudiant la demande présentée a toutefois pleine autorité quant à la réponse à y donner. 

Il est donc essentiel d’être vigilant quant à la date d’expiration de votre statut afin de ne pas vous trouver en situation illégale. Il est de votre responsabilité de maintenir un statut valide en tout temps, et d’entreprendre les démarches requises pour le renouveler. 

À noter : le fait de présenter une demande de résidence permanente ne confère aucun statut, et cela, tant que vous n’êtes pas résident permanent. Veillez bien à conserver un statut valide durant toute la durée du traitement de votre application. 

Le “statut conservé”

Vous n’avez pas encore reçu votre nouveau permis de travail ou d’études alors que l’ancien expire prochainement ?

Si vous avez présenté votre demande de renouvellement avant l’expiration de votre statut initial, vous pourriez vous trouver en « statut conservé ». Ce statut permet aux personnes ayant demandé un renouvellement de permis de continuer à travailler et/ou étudier au Canada jusqu’à l’obtention d’une décision sur leur nouvelle demande.

Là-aussi, attention aux fausses croyances ! Le « statut conservé » n’est pas possible avec tous types de demande de statut. Il doit demeurer une situation exceptionnelle et temporaire. 

DIFFÉRENCES ENTRE FÉDÉRAL ET PROVINCIAL

Le Canada possède deux pallier d’autorité en immigration, le provincial et le fédéral.  

Les règles d’immigration fixées par le gouvernement fédéral, s’appliquent à toutes les provinces et territoires du Canada. Mais certains des 13 provinces et territoires canadiens ont leurs propres mesures qui s’ajoutent à celles du fédéral.   

Par exemple, les démarches pour obtenir la résidence permanente au Québec sont différentes de celles des autres provinces et s’ajoutent aux démarches fédérales. Il existe également dans presque toutes les provinces et territoires, des programmes d’immigration spécifiques à ces derniers. 

DIFFÉRENCES ENTRE PERMIS DE TRAVAIL “OUVERT” ET “FERMÉ”

Un permis de travail dit « fermé » vous permet de travailler pour un seul employeur, pour un poste défini et selon les conditions fixées lors de la soumission de la demande. L’obtention de ce permis est conditionnée à une offre d’emploi au Canada.  

Si vous souhaitez changer d’employeur ou d’emploi alors que vous possédez un permis de travail « fermé », il sera nécessaire d’obtenir un nouveau permis de travail.  

Avec un permis de travail dit « ouvert » vous pouvez changer librement d’employeur et de poste, voire cumuler plusieurs emplois, au cours de la période de validité de votre permis. 

Vous n’avez pas nécessairement besoin d’avoir une proposition d’emploi au Canada pour obtenir un permis de travail ouvert.  

Un des permis de travail « ouverts » les plus connus est le Permis Vacances-Travail (PVT). Il est délivré pour une période allant de 1 à 2 ans selon la nationalité du ressortissant.  

VOS DROITS EN TANT QUE RÉSIDENT TEMPORAIRE AU CANADA

Le droit du travail canadien protège tous les travailleurs, y compris les travailleurs étrangers temporaires. Ainsi vous avez les mêmes droits que les résidents permanents ou les citoyens canadiens.  

En tant que résident temporaire, vous ne pouvez en revanche pas voter et participer à la vie politique de votre province et du pays.  

LE SYSTÈME DE SANTÉ ET D’ÉDUCATION AU CANADA

Le système de santé

Selon certaines conditions, vous pouvez bénéficier du régime d’assurance-maladie provincial ou territorial de la province dans laquelle vous êtes installé. Pour cela, il suffit de faire une demande en ligne sur le site du gouvernement de votre province ou territoire.  

Dans certains cas, une période d’attente obligatoire peut être imposée avant d’accéder à l’assurance-maladie. Il est donc recommandé de souscrire à une assurance privée durant cette période. Par exemple, au Québec, un délai de carence de maximum 3 mois est obligatoire.  

Le système d’éducation

Le système d’éducation canadien est reconnu pour sa qualité. Il se distingue notamment par la volonté de laisser une place importante pour les activités extra-scolaires des élèves. Cela permet de leur offrir un bon équilibre entre études et loisirs. 

L’organisation du système d’éducation post secondaire peut varier selon les provinces. D’une manière générale, les établissements publics et privés du pays sont réputés pour la qualité de leur enseignement.  

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Photo de Neil Rosenstech sur Unsplash