février 14, 2025
La pénurie de main-d’œuvre sur les secteurs prioritaires
Lors de la publication des mesures en immigration, le gouvernement mentionne souvent des secteurs en pénurie de main-d’œuvre ou prioritaires. Mais, quels sont-ils ?
Les travailleurs étrangers pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre
Pour faire face aux pénuries de main-d’œuvre qui sévissent dans certains secteurs au Canada, de nombreuses entreprises choisissent de recourir à l’embauche de travailleurs étrangers.
Ces travailleurs obtiennent généralement un permis de travail « fermé » d’une durée pouvant aller de 12 à 36 mois. Les permis fermés sont liés à un employeur donné. Les travailleurs ne peuvent pas changer d’entreprise, sans soumettre une nouvelle demande de permis de travail.
Après le permis initial, certains choisissent de s’installer durablement au Canada, quand d’autres choisissent de rentrer dans leur pays d’origine. Quel que soit leur choix, cette main-d’œuvre contribue à pourvoir les postes que les entreprises ne parviennent pas à pourvoir par des embauches en local.
La classification nationale des professions (CNP)
La CNP est le système de référence pour les professions au Canada. Elle catégorise l’ensemble des activités professionnelles et permet de trouver la catégorie d’une profession, ou connaître ses tâches principales.
Dans le contexte de l’immigration, la CNP est un élément clé. Elle permet de déterminer si une profession est « qualifiée » ou « non qualifiée ».
La CNP se structure autour de deux principaux critères : six catégories Formation, Éducation, Expérience et Responsabilités (FÉER) et dix grandes catégories professionnelles (GCP).
Formation, Éducation, Expérience et Responsabilités (FÉER)
La catégorie regroupe différents éléments rattachés à la formation, la scolarité, l’expérience de travail et les responsabilités de l’emploi visé. Elle est, à de rares exceptions près, utilisée pour évaluer l’admissibilité de l’emploi pour une demande de permis de travail.
| Catégories | Description du niveau de compétence |
|---|---|
| FÉER 0 | Professions en gestion |
| FÉER 1 | Une formation universitaire |
| FÉER 2 | Un diplôme d’études collégiales, un programme d’apprentissage de deux ans ou plus |
| FÉER 3 | Un diplôme d’études collégiales, un programme d’apprentissage de deux ans ou moins, ou plus de six mois de formation en cours d’emploi |
| FÉER 4 | Un diplôme d’études secondaires ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi |
| FÉER 5 | Une formation en cours d’emploi et aucune exigence scolaire particulière |
Grandes catégories professionnelles (GCP)
Elles représentent le type de travail effectué, de même que le domaine d’étude requis, ou l’industrie d’emploi dans laquelle une expérience professionnelle particulière est nécessaire pour exercer la profession concernée.
| Catégories | Description des professions |
|---|---|
| 0 | Membres des corps législatifs et cadres supérieurs/cadres supérieures |
| 1 | Affaires, finance et administration |
| 2 | Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés |
| 3 | Secteur de la santé |
| 4 | Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux |
| 5 | Arts, culture, sports et loisirs |
| 6 | Vente et services |
| 7 | Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés |
| 8 | Ressources naturelles, agriculture et production connexe |
| 9 | Fabrication et services d’utilité publique |
En conclusion, on définit souvent la FÉER comme le niveau de compétences exigées pour l’emploi. Quant aux GCP, on les mentionne fréquemment comme les secteurs d’activités.
Des mises à jour sont faites régulièrement, pour suivre les changements du marché du travail. En addition, des révisions majeures ont lieu tous les 10 ans. La prochaine révision est prévue en 2031.
Quels sont les secteurs en pénurie de main-d’œuvre ou prioritaires ?
Pénurie de main-d’œuvre
On parle de pénurie de main-d’œuvre lorsque le nombre d’emplois à pourvoir est supérieur au nombre de travailleurs disponibles. Par conséquence, les employeurs rencontrent des difficultés à recruter une main-d’œuvre qualifiée dans une profession donnée. Cette pénurie peut venir d’un manque de personnel disponible qui possède les compétences requises ou d’un manque de compétences spécifiques.
Lorsque la demande dépasse l’offre, comme c’est le cas dans le domaine de la santé, il y a une pénurie de main-d’œuvre en raison d’un manque de personnel.
Prioritaires
Les secteurs considérés prioritaires par le gouvernement correspondent aux secteurs d’intérêt pour les provinces ou le Canada dans son ensemble. Ils sont essentiels, mais ne sont pas nécessairement en pénurie de main-d’œuvre.
Par exemple, le secteur agricole n’a pas les mêmes restrictions. Car ce secteur est essentiel à l’économie. Via le volet agricole, il est possible d’embaucher des travailleurs temporaires, qu’importe leur nationalité, pour une durée maximale de 24 mois.
Les secteurs qui ont un grand besoin de travailleurs étrangers
En 2021, selon Statistique Canada, environ 4 % des travailleurs étaient des travailleurs étrangers temporaires. Ils occupaient près de 1 emploi sur 5 dans le secteur de l’agriculture, de la foresterie, de la pêche et de la chasse. Ils sont important dans les secteurs du transport et de l’entreposage, du commerce de détail et de la fabrication.
De 2021 à 2023, 109 professions montraient des signes importants ou modérés de pénurie. Elles se concentraient principalement dans les domaines de la santé et des métiers du transport et de l’exploitation d’équipement soient les professions de FÉER 1, 2 et 3 pour le secteur de la santé et FÉER 2 et 3 pour les métiers, transport, machinerie et domaines apparentés.
Selon les données, plus de 100 professions seront en situation de pénurie entre 2024 et 2033. La plupart de ces professions présentait déjà des signes, comme les infirmiers et infirmiers psychiatriques.
Pourquoi certaines industries, comme la santé, la technologie, et la construction, sont-elles cruciales pour l’économie canadienne ?
Un secteur regroupe l’ensemble des industries qui produisent une catégorie donnée de biens ou de services. Selon le Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN), en novembre 2024, le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale avait le plus grand taux de postes vacants. C’est près d’un quart des postes vacants au Québec. Le vieillissement de la population augmente la demande en soins de santé et d’infrastructures essentielles, comme les résidences pour personnes âgées.
La technologie constitue un pilier de l’économie canadienne. Elle se divise en plusieurs domaines, dont l’intelligence artificielle (IA), la cybersécurité, les logiciels et les technologies de l’information. Les progrès de l’automatisation et des technologies augmentent la productivité dans divers secteurs, comme la construction ou la santé.
Le secteur de la construction est en constante évolution en raison du maintien des infrastructures et de l’augmentation de la demande liée à la croissance de la population.
Un avantage d’immigrer dans un secteur prioritaire
Le gouvernement favorise les travailleurs étrangers qualifiés (FÉER 0, 1, 2 et 3) pour la plupart des programmes de PTET. Plusieurs d’entre eux offrent une voie vers la résidence permanente.
Le demandeur doit faire une demande pour l’Entrée express pour être inviter à s’installer au Canada (hors Québec).