Les restrictions qui encadrent les demandes d’EIMT en 2026, tant pour embaucher que renouveler un travailleur étranger temporaire.
CEO étrangers : les oubliés de la résidence permanente au Québec
Lettre d’opinion de Me Natacha Mignon sur le PSTQ et ses répercussions pour les cadres expatriés – CEO.
Les exigences de français pour les Travailleurs sous le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires
Québec impose dès le 17 décembre 2025 des obligations de francisation pour employeurs et travailleurs étrangers.
Entrepreneurs et chefs d’entreprise : avez-vous pensé à embaucher un repreneur issu de l’immigration pour la relève ?
Assurez la relève de votre entreprise au Québec grâce au repreneuriat et aux options d’immigration pour les entrepreneurs francophones.
Stage Coop International : Recruter des talents étudiants étrangers facilement
Le Stage Coop International du programme EIC permet aux employeurs canadiens de recruter des étudiants étrangers sans EIMT.
Expérience Internationale Canada – EIC : Une opportunité pour recruter plus facilement
Expérience Internationale Canada (EIC) est une opportunité pour les employeurs de recruter facilement sans EIMT.
Jeunes Professionnels : L’opportunité de travailler au Canada
La catégorie Jeunes Professionnels d’EIC permet aux employeurs canadiens de recruter sans EIMT pour des postes qualifiés.
Le Permis Vacances-Travail (PVT) : Travailler et voyager au Canada
Le PVT offre aux jeunes un permis de travail ouvert au Canada. Idéal pour les emplois saisonniers et temporaires.
Communiqué – Immétis acquiert les activités d’AURAY Sourcing Immigration
Une filiale du Groupe AURAY, renforçant sa position de chef de file au Québec Montréal, le 28 juillet 2025 – Immétis, cabinet d’avocats spécialisé en droit de l’immigration, annonce l’acquisition des activités d’immigration et de recrutement international d’AURAY Sourcing Immigration, une filiale bien établie du Groupe AURAY. Cette acquisition stratégique consolide la position d’Immétis comme […]
Former son équipe en immigration : un levier stratégique pour les entreprises
Comprendre l’importance de doter son équipe RH et mobilité internationale d’une expertise en immigration dans le contexte actuel.