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Le programme Expérience Internationale Canada (EIC) présente de nombreux avantages pour les travailleurs mais aussi pour les employeurs !
Entreprises

Expérience Internationale Canada : un moyen d’attirer les jeunes talents

octobre 28, 2024 Équipe Immétis

Le programme Expérience Internationale Canada (EIC) présente de nombreux avantages pour les travailleurs mais aussi pour les employeurs !

Plusieurs mesures ont été annoncées successivement visant l’immigration temporaire. Immétis fait le point sur ces dernières actualités. 
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Immigration au Canada : Comprendre les nouvelles mesures et leurs effets

octobre 22, 2024 Équipe Immétis

Plusieurs mesures ont été annoncées successivement visant l’immigration temporaire. Immétis fait le point sur ces dernières actualités. 

Une demande d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) régulière peut être soumise sous différents volets du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).
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Recrutement sous EIMT : Comprendre les volets pour postes à haut et bas salaire au Canada

octobre 9, 2024 Équipe Immétis

Une demande d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) régulière peut être soumise sous différents volets du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).

Lorsque vous embauchez un travailleur étranger temporaire, il est important de connaître les règles de conformité liées à ce statut
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Embaucher un travailleur étranger temporaire : conformité

septembre 10, 2024 Équipe Immétis

Lorsque vous embauchez un travailleur étranger temporaire, il est important de connaître les règles de conformité liées à ce statut.

Il existe différents types d’EIMT selon les caractéristiques du poste à combler et la province visée, découvrez-les !
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Les différents types d’EIMT : Guide complet pour les employeurs au Canada

septembre 3, 2024 Équipe Immétis

Il existe différents types d’EIMT selon les caractéristiques du poste à combler et la province visée, découvrez-les !

Recruter à l’étranger peut-être très intéressant pour certaines entreprises, mais les processus et démarches peuvent paraître compliqués. Ce qui peut parfois décourager les employeurs, à tort ! C’est pourquoi, dans cet article, Immétis répond aux questions les plus fréquentes des recruteurs.
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Questions fréquentes des employeurs sur l’immigration : Ce que vous devez savoir

août 23, 2024 Équipe Immétis

Dans cet article, Immétis répond aux questions les plus fréquentes des employeurs liées au recrutement à l’international.

La délivrance de certains permis de travail sera suspendue à compter du 3 septembre 2024 pour une durée de six mois sur l'Île de Montréal
Actualités, Entreprises

Suspension du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires : Qui est concerné par cette nouvelle mesure ?

août 21, 2024 Équipe Immétis

La délivrance de certains permis de travail sera suspendue à compter du 3 septembre 2024 pour une durée de six mois sur l’Île de Montréal

L’AECG constitue un avantage économique tant pour les entreprises canadiennes qu'européennes. L’accord est pourtant encore trop peu utilisé.
Entreprises, Français

Chapitre 10 de l’AECG : Optimiser la Mobilité des Professionnels pour un Commerce Transatlantique Florissant

mars 12, 2024 Équipe Immétis

L’AECG constitue un avantage économique tant pour les entreprises canadiennes qu’européennes. L’accord est pourtant encore trop peu utilisé.

Employeurs, vous souhaitez recruter un travailleur étranger ? Candidats, vous voulez travailler au Canada ? EIC est ouvert pour 2024 !
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Expérience Internationale Canada ouvre pour la saison 2024

décembre 14, 2023 Équipe Immétis

Employeurs, vous souhaitez recruter un travailleur étranger plus rapidement ? Candidats, vous voulez travailler au Canada ? Le Programme Expérience Internationale Canada vient de rouvrir pour la prochaine saison !

Obligations de conformité après l'embauche de travailleurs étrangers
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Obligations de conformité après l’embauche de travailleurs étrangers : les responsabilités des employeurs

septembre 27, 2023 Équipe Immétis

Vous venez de recruter un travailleur étranger ? Apprenez-en plus sur vos obligations en tant qu’employeur une fois votre travailleur en poste.

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Permis Agence de Recrutement de Travailleurs Étrangers Temporaires : AR-2101518

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