Vous souhaitez développer vos activités au Canada ? Immétis a été mandaté par la Délégation de l’Union européenne au Canada, pour la création et la rédaction d’un guide pratique, visant à décrypter les différentes options de mobilité s’offrant aux professionnels européens, dans le cadre de l’accord AECG.
Vivre en français au Canada. Pourquoi ne pas considérer l’Ontario pour votre immigration ? De nombreuses régions sont francophones !
En matière d’immigration, une question demeure éternelle : quel est le délai anticipé pour le traitement de ma demande ?
Depuis tout récemment, la pratique du tour du poteau a repris, mais avec un prix à payer : l’imposition d’une quarantaine lors de la réadmission au Canada.
IRCC (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada) l’a confirmé, ses nouveaux serveurs pourront supporter un surplus de trafic sur son site, généré par l’élection américaine. Cette réponse des autorités fait écho à la situation vécue en 2016, lorsque le site d’IRCC était « tombé », à la suite de l’annonce de l’accession de Donald Trump au pouvoir.
Conjointement à la réforme du PEQ qui avait fait beaucoup de bruit durant l’été, le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) du Québec avait annoncé la mise en place de programmes pilotes, visant à l’obtention de la résidence permanente.
Me Natacha Mignon était l’invitée de Mario Dumont sur LCN, lors de l’émission du 16 octobre dernier. L’occasion de faire le point sur les obligations de quarantaine, suite au non respect de cette obligation par une travailleuse Ottavienne.
Une avocate en immigration vous partage son expérience et quelques conseils pour vous établir outre-Atlantique sereinement, même en temps de COVID-19. Entretien avec Me Natacha Mignon, Franco-canadienne et associée d’Immétis.
Immigrer en 6 mois au Canada : est-ce réellement possible ? Bon nombre de candidats à l’immigration ne saisissent pas cette opportunité, faute de connaitre les différentes options qui s’offrent à eux. Me Natacha Mignon, avocate associée chez Immétis, démêle le vrai du faux.
La crise de la COVID-19 et les mesures mises en place par les autorités pour juguler la pandémie ont touché l’ensemble des acteurs de la société. Les employeurs canadiens, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activités, n’ont pas été épargnés par ces mesures, et ce, incluant ceux ayant besoin de l’expertise de talents étrangers.
